U petak, 17. ožujka 2017. godine u Hotelu Internacional, u Zagrebu, održala se Završna tripartitna konferencija u okviru projekta „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“.  Navedena konferencija označila je završetak projekta koje je Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava provodilo u suradnji sa Savezom samostalnih sindikata Hrvatske i Hrvatskom udrugom poslodavaca, te norveškim partnerima Norveškom konfederacijom sindikata (LO) i Konfederacijom norveških poduzeća (NHO).

Projekt „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“ rezultat je provedbe aktivnosti financirane iz Fonda za bilateralne odnose u Republici Hrvatskoj, odnosno slijedom Financijskog mehanizma Europskog gospodarskog prostora i Financijskog mehanizma Kraljevine Norveške za financijsku perspektivu 2009.-2014.

Cilj ovog projekta bio je razvijanje bipartitnih odnosa Norveške i Hrvatske poticanjem dugotrajne suradnje između institucija i organizacija hrvatskih i norveških partnera, s posebnim osvrtom na proces kolektivnog pregovaranja u Norveškoj, kako bi se doprinijelo učinkovitosti i održivosti procesa kolektivnog pregovaranja u Hrvatskoj, te jačanje socijalnog dijaloga.

Završna konferencija od iznimne je važnosti s obzirom na očekivane zaključke, te njihovo prihvaćanje i daljnju operacionalizacija u cilju jačanja kolektivnog pregovaranja u Republici Hrvatskoj na svim razinama.

Otvarajući konferenciju, ministar rada i mirovinskoga sustava, dr. sc. Tomislav Ćorić, istaknuo je: “Vjerujem da će ova konferencija dati značajan doprinos u razmjeni dobrih iskustava iz prakse kolektivnog pregovaranja te da će se prodiskutirati mnoga pitanja koja trebaju biti putokaz za neka nova i učinkovitija rješenja u Republici Hrvatskoj. Nadam se da će izlaganja na ovom skupu rezultirati  daljnjom boljom i učinkovitijom komunikacijom i suradnjom svih dionika u interesu ukupnog unaprjeđenja sustava kolektivnog pregovaranja i industrijskih odnosa u Republici Hrvatskoj.”

Prezentacije:

1. Uloga Kolektivnog pregovaranja u Hrvatskoj i Norveškoj– doc. dr. sc. Dragan Bagić

2. Važnost kolektivnog pregovaranja za norveške poslodavce i sindikate – Jon Claudi, Norveško udruženje poslodavaca (NHO)

3. Zaključci s konferencije

Fotogalerija

Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“	Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“
Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“	Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“
Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“	Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“
Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“	Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“
Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“	Konferencija „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“
Panel „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“	Panel „Kolektivno pregovaranje kao alat održivog razvoja socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj“